اسلام آباد:

سپریم کورٹ نے منگل کے روز برطرف ملازمین (بحالی) آرڈیننس ایکٹ 2010 کو کالعدم قرار دیتے ہوئے فیصلہ دیا کہ اس وقت کی پاکستان پیپلز پارٹی (پی پی پی) کی حکومت نے جو قانون سازی کی تھی وہ عدالت عظمیٰ کے متعدد مقدمات میں طے شدہ معیار پر پورا نہیں اترتی۔

ہائیکورٹس کے مختلف فیصلوں کے خلاف اپیلوں پر ، جسٹس مشیر عالم ، جسٹس قاضی محمد امین احمد اور جسٹس امین الدین خان پر مشتمل تین رکنی بینچ ، عدالت نے ایکٹ کے فائدہ اٹھانے والوں کو حاصل ہونے والے تمام فوائد کو فوری اثر سے روکنے کی ہدایت کی۔ .

ایکٹ نے شہریوں کے ایک خاص طبقے کو ناجائز فائدہ پہنچایا ہے جس سے سروس آف پاکستان میں ملازمین کے آرٹیکل 4 ، 9 اور 25 کے تحت بنیادی حقوق کی خلاف ورزی کی گئی ہے اور آئین کے آرٹیکل 8 کے تحت کالعدم قرار دیا گیا ہے۔ جسٹس مشیر عالم کی طرف سے

یہ بھی پڑھیں: حکومت نے پاکستان اسٹیل ملز کے 4500 ملازمین کو فارغ کردیا

“اگرچہ 2010 کا ایکٹ بحالی کا ارادہ رکھتا ہے ، لیکن اس عدالت کی فقہ نے واضح طور پر ‘بحالی’ کی اصطلاح میں شامل باریکیوں کو واضح کیا ہے۔ 2010 کا ایکٹ متعدد مقدمات میں اس عدالت کے مقرر کردہ معیار کو پورا نہیں کرتا۔

“لہذا ، اوپر کی بحث کی روشنی میں ، 2010 کا ایکٹ اس طرح آئین کے انتہائی خلاف ورز قرار دیا گیا ہے۔ اس طرح کے اعلان کا اثر یہ ہے کہ فائدہ اٹھانے والوں کو حاصل ہونے والے کسی بھی/تمام فوائد کو فوری طور پر بند کر دیا جائے۔

عدالت نے برطرف ملازمین کی بحالی کے بعد یکطرفہ ادائیگی واپس لینے کا حکم دیا۔ تاہم ، اس نے مزید کہا کہ ترقی یافتہ ملازمین کو ان کے عہدوں کے لیے ملنے والے فوائد کو واپس نہیں کیا جانا چاہیے۔ فیصلے کے مطابق اس فیصلے کا اطلاق ریٹائرڈ یا مردہ ملازمین پر نہیں ہوگا۔

قانون ساز مجلس شوری کے ایکٹ کے تحت یا اس کے تحت کسی بھی خدمت کو پاکستان کی خدمت قرار دینے کا اختیار رکھتا ہے [Parliament]. یہ آئینی شق بہر حال مقننہ کو یہ اختیار نہیں دیتی کہ وہ کسی بھی شخص کو قانونی افسانے کی بنیاد پر پاکستان کی خدمت میں قرار دے۔

“مقننہ نے اظہار خیال کو استعمال کرتے ہوئے ‘سمجھا جائے گا’ کو سرکاری ملازم کا درجہ حاصل کرنے کی اجازت دی ہے ، یہاں تک کہ ان افراد کو بھی جو CSA 1973 کے سیکشن 2 (I) (b) کے لحاظ سے اس کی تعریف سے خارج تھے۔ اس میں ایک شخص بھی شامل ہے ، جو ایک کنٹریکٹ ملازم ہے جیسا کہ اس عدالت نے بیان کیا ہے۔

.



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *